福建餐飲加盟廠家供應

食堂配送注意事項：送餐時間：一(yī)般情況下(xià)，員(yuán)工(gōng)在中(zhōng)午及下(xià)午會集中(zhōng)用餐時間。采取合理的送餐時間安排，避免餐食時間太長或員(yuán)工(gōng)等待時間過長。餐食數量：每個員(yuán)工(gōng)的飲食需求不同，在量食上遵循“量少、量足”原則；量少是減少浪費(fèi)和成本的必要措施，量足則必須保證員(yuán)工(gōng)飽足。餐品種類和口感：提供多樣化的食品選擇是必須的，隻有有品種才能覆蓋各種非常口味。餐品口感：食堂配送應以合理的技術手段，保持餐品風味和營養風味，讓員(yuán)工(gōng)覺得味道好。配送車(chē)輛：配送車(chē)輛要保證潔淨，保證食品安全，并确保餐品不受過度搖晃、揉捏、擠壓等。配送溫度：餐品保鮮的重要性不言而喻，一(yī)定要注意溫度，避免在配送過程中(zhōng)食品的變壞。

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對食堂生(shēng)産過程中(zhōng)節能減排要有所努力：1. 采用綠色健康食材，減少食味。在食材的要求上，可選用傳統、有機、綠色食品等，減少農業化學品的使用，減少化學品的使用。這樣可以使得生(shēng)産的食品更加綠色、健康，且對環境的影響也較小(xiǎo)。2. 優化生(shēng)産工(gōng)藝及設備，減少生(shēng)産能耗，遵守節能、環保、安全、健康要求。優化并加強設備的維修保養，使設備處于良好狀态，保證設備的正常運行和生(shēng)産，減少因失效而造成的停機維修，降低生(shēng)産能耗，從而實現節能減排的目的。

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昆山餐飲加盟店(diàn)員(yuán)工(gōng)管理的方法：員(yuán)工(gōng)培訓——員(yuán)工(gōng)培訓是餐飲加盟店(diàn)管理中(zhōng)最重要的環節之一(yī)。員(yuán)工(gōng)培訓可以提高員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作效率和品質。餐飲加盟店(diàn)的員(yuán)工(gōng)培訓應包括以下(xià)方面：1. 崗位職責：告訴員(yuán)工(gōng)具體(tǐ)工(gōng)作職責，讓員(yuán)工(gōng)清楚自己的職責所在，這樣能夠做到心中(zhōng)有數，避免因工(gōng)作不清楚而浪費(fèi)時間和資(zī)源。2. 外(wài)貌形象管理：服務行業中(zhōng)，形象美麗幹淨的員(yuán)工(gōng)在顧客心中(zhōng)更有親和力，也能爲顧客提供更好的服務。因此，管理方面應督促員(yuán)工(gōng)進行潔身自愛、穿戴幹淨整潔的外(wài)形管理。3. 産品知(zhī)識和營銷技巧：由于顧客對菜品和飲品的要求越來越高，員(yuán)工(gōng)了解公司産品和提供顧客優質服務的技巧是極爲重要的。

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昆山餐飲加盟店(diàn)員(yuán)工(gōng)管理的技巧：員(yuán)工(gōng)評估——員(yuán)工(gōng)評估是衡量員(yuán)工(gōng)工(gōng)作質量和績效的有效管理手段，是餐飲加盟店(diàn)提高管理效率和注重人才培養的一(yī)個重要表現。員(yuán)工(gōng)評估應具備以下(xià)特點：1. 每月抽查員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作表現，指出工(gōng)作中(zhōng)的問題，并進行講解和解決。2. 針對整個員(yuán)工(gōng)群體(tǐ)進行全面而系統的評估，評估員(yuán)工(gōng)的績效和工(gōng)作态度，以促進優勢和改進不足。3. 對于工(gōng)作表現突出的員(yuán)工(gōng)，獲得提升海認可感；對于工(gōng)作表現平庸的員(yuán)工(gōng)，應給予提醒并督促改進。